Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της ΕΔΥ για το 2025, η αργή διερεύνηση ποινικών και πειθαρχικών υποθέσεων επιφέρει επιπλέον οικονομικό βάρος στο Δημόσιο. Δημοσίους υπαλλήλους που τίθενται σε διαθεσιμότητα, συχνά τους συναντάμε εκτός εργασίας για χρόνια, ενώ συνεχίζουν να λαμβάνουν μέρος του μισθού τους.
Η εφημερίδα «Πολίτης» δημοσιεύει την περίπτωση ενός ανώτερου δημόσιου υπαλλήλου στη μισθολογική κλίμακα Α14, ο οποίος είναι σε διαθεσιμότητα εδώ και έξιμισι χρόνια και εισπράττει το 75% του μισθού του.
Αυτός ο δημόσιος υπάλληλος έχει λάβει περίπου €280.000 σε απολαβές κατά τη διάρκεια της διαθεσιμότητας του, που διαρκεί έξιμισι χρόνια.
Από την έκθεση της ΕΔΥ προκύπτει ότι το 2025 18 δημόσιοι υπάλληλοι τέθηκαν σε διαθεσιμότητα. Επιπλέον, άλλοι οκτώ βρίσκονταν σε διαθεσιμότητα από προηγούμενα έτη και εννέα υπάλληλοι είδαν το καθεστώς τους να τερματίζεται εντός της χρονιάς.
Στο πρώτο εννεάμηνο του 2026, ανακοινώθηκε η διαθεσιμότητα επιπλέον έξι δημόσιων υπαλλήλων. Σύμφωνα με τον περί Δημόσιας Υπηρεσίας Νόμο, αν ένας υπάλληλος αθωωθεί ή αν αποδειχθεί ότι δεν υπάρχει πειθαρχική υπόθεση, δικαιούται πλήρεις απολαβές όπως αν δεν είχε τεθεί σε διαθεσιμότητα, γεγονός που επιβαρύνει περαιτέρω τα δημόσια οικονομικά.
Παράλληλα, στο τέλος του 2025, πέντε από τις δέκα πειθαρχικές υποθέσεις της Επιτροπής Δημόσιας Υπηρεσίας παρέμεναν σε εκκρεμότητα. Τέσσερις από αυτές προέρχονταν από προηγούμενα έτη, ενώ έξι νέες υποθέσεις μπήκαν στη διαδικασία εντός του 2025.
Η κατάσταση εγείρει ερωτήματα σχετικά με την ταχύτητα ολοκλήρωσης των ερευνών και των διαδικασιών που αφορούν δημόσιους υπαλλήλους, καθώς και το οικονομικό κόστος που συνεπάγεται η καθυστέρηση αυτών των διαδικασιών.
Δείτε ΒΙΝΤΕΟ:
